Seasonal Greenhouse Worker / H2-A Greenhouse Worker

Job: H2-A / Seasonal Greenhouse**H2A job can be found on the DOL seasonal jobs website - foreign contracts handled by Mas Labor.Contract 1Contract 2Contract 3Job DescriptionThis job requires a minimum of 2 months of agricultural experience working at a nursery, orchard or vegetable farm, handling both manual and mechanized tasks associated with production of nursery stock, fruit or vegetables. Workers must be able to perform manual and mechanized tasks with accuracy and efficiency. Must be able to lift/carry 50 lbs. Employer-paid post-hire, and post-accident drug testing required.Work in nursery facility planting, cultivating, harvesting, and transplanting shrubs. Mow, cut, and weed fields.Plant, spray, weed, fertilize, and water shrubs, using hand tools and gardening tools. Perform ditching, shoveling, hoeing, hauling, ground preparation, and other manual tasks. Bending, stooping and kneeling required. Use hand tools including but not limited to hoes, shovels, shears, clippers, loppers, and saws. Lift, carry, and load/unload products or supplies. Use power equipment including but not limited to: tractors, planters, mowers, plows, sprayers, cultivators, power shears, chain saws, high lifts, fork lifts, skid loaders, leaf blowers, and cart movers. Operate sorting machine. Must operate agricultural equipment safely, with or without direction. Install/maintain irrigation systems and water lines. Move and install irrigation pipes and equipment. Dig and maintain ditches. Apply pesticides, herbicides, fungicides, and other crop protectants. Mix and apply fertilizers, plant growth chemicals, conditioners, and other plant related treatments at the correct times depending on plant type, growth, climate and crop conditions. Clear debris from field and clean/maintain nursery buildings, structures, equipment, and work areas. Assist with nursery building/field maintenance and repairs. Prepare fields/soil for planting. Remove cull stock, debris, tree stumps, brush, ferns, vines and other growth from planting area using tractor, mattocks, brush hooks and/or axes. Plant, cultivate and maintain nursery stock and/or bedding plants in condition for shipping and sale to customers. Harvest plants, and transplant or pot and label them. Take cuttings according to specifications. Stick cuttings and transplant liners by hand or mechanical planter. Make flats by placing inserts or pots into trays and placing into soil filling machinery. Perform cleaning and sanitation procedures as required. Load/unload carts with plants and move to designated locations. Perform general plant maintenance. Prune, trim, space, transplant and cull plants to ensure availability of marketable products. Irrigate and apply fertilizer. Pack, label, tag, pull, and store plants by variety. Count, grade, and inventory plants. Prepare plants for digging by tying or wrapping as necessary. Dig plants. Must understand nursery quality control standards and have working knowledge of production procedures. Must harvest crops according to specific standards. Must be able to read plant tags, lists, and nursery locations. Products must be handled carefully to prevent damage.Pick, move and lay down plants for orders. Pack orders. Load and unload trucks. Construct landscape and vegetable beds. Remove and apply shade tarps to greenhouses. Operate tractors and other machinery and equipment to fertilize, cultivate, harvest, and spray fields and shrubs. Workers may be asked to complete paperwork as needed. Workers with computer experience may be asked to process orders.Work is done in the field for long periods of time. Workers may assist in handling product weighing up to 50 pounds and lifting to a height of 5 feet. Workers must work on their feet in bent positions for long periods of time. Work requires repetitive movements and extensive walking. Work required in fields when plants are wet with dew and rain, and may be required during light rain, snow, moderate winds, direct sun, high humidity and extreme temperatures. Temperatures in fields during working hours can range from 10 to over 100 degrees F. Workers may be required to work during occasional showers not severe enough to stop field operations. Allergies to ragweed, goldenrod, honey bees, insecticides, herbicides, fungicides, or related chemicals may affect a worker's ability to perform the job. Workers should be able to do the work required with or without reasonable accommodations.Workers that have been approved by the company's insurance carrier may voluntarily drive company vehicles. Such workers that also obtain a valid doctor's certificate may voluntarily drive themselves and/or other workers between worksites.Supervisor(s) will provide instructions and directions to workers. Workers must be able to comprehend and follow instructions and communicate effectively to supervisors. Unusual, complex or non-routine activities will be supervised. Workers expected to perform basic duties in a timely and proficient manner without close supervision Workers must obey all safety rules and basic instructions and be able to recognize, understand and comply with safety, pesticide warning/re-entry and other essential postings. Workers must operate equipment, with or without direction, in a manner that protects operator, visitors, other workers, products, trees, crops and equipment. Failure to comply with safety requirements and operating instructions may result in termination.Non-supervisory nursery workers may demonstrate tasks to others. Designated workers may be responsible for acting as a liaison between the crew and the supervisor to communicate progress of production tasks and communicate work completed for the day. Performs any other duties involved in the production of nursery stock and maintenance of fields and other operational areas.Employer requires all newly-hired employees to take and pass an employer-paid drug test before starting work. Drug test not required for prospective applicants prior to hiring decision. All testing is conducted uniformly after an initial job offer has been extended and accepted by the new hire. Workers testing positive will be immediately terminatedPersons seeking employment in this position must be available for the entire period requested by the employer. Applicants must be able to furnish verbal or written statement establishing relevant prior work experience. The employer may discipline the worker, including brief suspension of work activities/employment for a set period determined by the supervisor or termination of employment as described in the Work Rules. All work is compensated at the hourly rate specified in the job order with the exception that workers may be paid more than the H2A hourly rates based on exceeding performance standards. Work performed at or below the base quantities will be paid the H2A hourly rate. Work performed above the base quantities will be paid the H2A hourly rate plus additional incentive based compensation. The incentive based compensation paid to workers who exceeded performance standards vary based on a variety of factors, including but not limited to crop yield, quality, size, difficulty of work. The employer may, in its sole discretion, suspend additional incentive based compensation and pay the applicable H2A hourly rate. Employer reviews historical performance to determine appropriate incentive rates and publishes annually.Raises and/or bonuses may be offered to any seasonal worker employed pursuant to this job order, at the company's sole discretion, based on individual factors including work performance, skill, and tenure. All terms and conditions included in the job order will apply equally to all workers, both U.S. workers and H-2A workers, employed in the occupation described in this job order. Secondary Duties (performed on less than half of workdays in contract period):Job RequirementsMust be able to lift/carry 50 lbs. Employer-paid post-hire and post-accident drug testing required.Experience RequirementThis job requires a minimum of 2 months of agricultural experience working at a nursery, orchard or vegetable farm, handling both manual and mechanized tasks associated with production of nursery stock, fruit or vegetables. Workers must be able to perform manual and mechanized tasks with accuracy and efficiency.Job Type: Seasonal; full time, 7:00am - 3:30pm; Monday - FridayPay: $13.78 per hour, exemptBenefits: Eligible for health benefits, subject to new hire waiting period.Application: Candidates interested in this position should attend our weekly hiring events. Our weekly on-site hiring events occur every Wednesday at 9:00am EST. If you are interested in joining the team, please show up to one of these events; subject to a pre-employment drug screen and EVerify. Trabajo: H2-A / invernadero estacional* *El trabajo H2A se puede encontrar en el sitio web de trabajos de temporada del DOL - contratos extranjeros gestionados por Mas Labor.Contracto 1Contracto 2Contracto 3Descripción del trabajoEste trabajo requiere un minimo de 3 meses de experiencia agricola trabajando en vivero, huerta o granja de vegetales, manejando tareas manuales y mecanicas asociadas con la produccion de plantas de vivero, frutas o vegetales. Los trabajadores deben ser capaces de desarollar sus tareas manuales y mecanizadas con presicion y eficiencia. Trabajar en instalaciones de vivero plantando, cosechando, y transplantando arbustos.Trabajar en instalaciones de vivero plantando, cosechando y trasplantando arbustos.Segar, recortar y deshierbar campos. Plantar, pulverizar, desmalezar, fertilizar y regar los arbustos usando herramientas de mano y herramientas de jardinería. Cavar zanjas, palear, azadonar, acarrear, preparar la tierra, y otras tareas manuales. Se requiere agacharse, inclinarse, arrodillarse. Usar herramientas de mano incluyendo, sin limitar, azadas, palas, cizallas, cortadoras, cizallas de mango largo y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Usar equipo motorizado incluyendo, pero sin limitar: tractores, sembradoras, segadoras, arados, pulverizadores, cultivadoras, cizallas eléctricas, motosierra, plataformas elevadoras, montacargas, cargadores de patines, sopladores de hojas y trasladadores de carritos. Operar máquina de clasificación. Debe operar el equipo agrícola de manera segura, con o sin indicaciones. Instalar/mantener sistemas de irrigación y conductos de agua. Mover e instalar equipos y tuberías de irrigación. Cavar y mantener zanjas. Aplicar pesticidas, herbicidas, fungicidas, y otros protectores de cosecha. Mezclar y aplicar fertilizantes, químicos para el crecimiento de plantas, acondicionadores, y otros tratamientos asociados con plantas en el momento preciso dependiendo del tipo de planta, su crecimiento, el clima y las condiciones de los cultivos. Limpiar escombros de los campos y limpiar/mantener edificios, estructuras, equipo, y áreas de trabajo del vivero. Ayudar con el mantenimiento y reparación de edificios y campos del vivero.Preparar los campos/tierra para sembrar. Remover las plantas descartadas, escombros, tocones de árboles, matorrales, helechos, vides, y otros crecimientos del área de siembra utilizando tractores, azadones, rozones, y/o hachas. Sembrar, cultivar, y mantener el inventario del vivero y/o plantas de cantero en condiciones para su envío y venta a clientes. Cosechar plantas y trasplantarlas o enmacetarlas y etiquetarlas. Tomar esquejes de acuerdo a las especificaciones. Pegar los esquejes y trasplantar los forros a mano o con la sembradora mecánica. Hacer semilleros portátiles colocando insertos o macetas en bandejas y colocándolos en la maquinaria para llenar con tierra. Realizar los procesos de limpieza y sanitización, según sea requerido. Cargar/descargar carritos con plantas y moverlos a las ubicaciones designadas. Realizar el mantenimiento general de las plantas. Podar,recortar, espaciar, trasplantar, y limpiar plantas para asegurar la disponibilidad de productos comercializables. Irrigar y aplicar fertilizante. Empacar, marcar, etiquetar, jalar, y almacenar plantas de acuerdo a su variedad. Contar, clasificar, y tomar inventario de plantas. Preparar las plantas para enterrarlas al amarrarlas o envolverlas, según sea necesario. Enterrar plantas.Debe entender los estándares de control de calidad de viveros y tener conocimiento práctico de los procesos de producción. Debe cosechar los cultivos de acuerdo con estándares específicos. Debe de tener habilidad de leer las etiquetas de las plantas, listas, y ubicaciones de vivero. Los productos deberán ser manejados con cuidado para evitar dañarlos.Recoger, mover y acostar plantas para pedidos. Empaquetar pedidos. Cargar y descargar camiones. Construir jardineras y camas de vegetales. Remover y aplicar lonas de sombra a los invernaderos. Operar tractores y otro tipo de maquinaria y equipo para fertilizar, cultivar, cosechar y pulverizar los campos y arbustos. Se podrá pedir que los trabajadores llenen formularios, según sea necesario. Se podrá pedir a los trabajadores que tengan experiencia con la computadora que procesen órdenes.El trabajo se realiza en los campos durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores podrán ayudar a manejar el producto pesando hasta 50 libras y deberán poder levantarlo a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben de ser capaces de trabajar de pie en posición inclinada durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. El trabajo se requiere en los campos cuando las plantas están húmedas con rocío y/o lluvia, y podrá requerirse durante la lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, humedad alta y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo podrán oscilar entre 10 hasta más de 100 grados F. Se podrá requerir que los trabajadores trabajen durante lloviznas ocasionales no tan fuertes como para que detengan la operación en los campos. Las alergias a la ambrosía, vara de oro, abejas melíferas, insecticidas, herbicidas, fungicidas, o químicos relacionados, podrán afectar la capacidad de los trabajadores de realizar su trabajo. Los trabajadores deben de ser capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Los trabajadores que han sido aprobados por la aseguradora de la empresa podrán conducir voluntariamente los vehículos de la empresa. Dichos trabajadores que también obtengan un certificado médico válido podrán voluntariamente conducir por sí mismos y/o transportar a otros trabajadores entre los lugares de trabajo.El/los supervisor(es) proporcionará(n) instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de entender y seguir las instrucciones y comunicarse de manera efectiva con los supervisores. Las actividades inusuales, complejas o fuera de rutina serán supervisadas. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente y oportuna sin supervisión cercana. Los trabajadores deben de obedecer todas las reglas de seguridad e instrucciones básicas y ser capaces de reconocer, entender y cumplir con los anuncios de seguridad, advertencias de pesticidas/reingresos y otros anuncios esenciales. Los trabajadores deben operar el equipo, con o sin indicaciones, de una manera que proteja al operador, a los visitantes, a otros trabajadores, al producto, árboles, cultivos y al equipo. El no seguir los requisitos de seguridad e instrucciones de operación podrá resultar en despido.Los trabajadores que no son supervisores podrán demostrar sus tareas a otros trabajadores. Los trabajadores designados podrán ser responsables de actuar como enlace entre el equipo y el supervisor para comunicar el progreso de las tareas de producción y comunicar el trabajo que fue completado durante el día. Desempeñar cualquier trabajo involucrado en la producción de las plantas de vivero y mantenimiento de los campos y otras áreas de operación.El empleador requiere que todos los trabajadores recién contratados tomen y pasen una prueba de consumo de drogas pagada por el empleador, antes de comenzar el trabajo. La prueba de consumo de drogas no será requerida a los solicitantes antes de la decisión de contratación. Todas las pruebas se realizarán de manera uniforme después de que la oferta de trabajo inicial haya sido presentada y aceptada por el nuevo empleado. Los trabajadores que den positivo serán despedidos inmediatamente y se les pagarán todas las horas trabajadas entre el primer día que trabajaron y la fecha de despido. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por salir positivo en la prueba de consumo de drogas, el empleador organizará el transporte menos costoso hasta el lugar de contratación del trabajador, a expensas del trabajador. El empleador también conducirá pruebas de consumo de drogas luego de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo.Las personas que busquen empleo en este puesto deben estar disponibles durante el período completo requerido por el empleador.Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o por escrito para establecer una experiencia laboral previa relevante.El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, que simule trabajar, o sea rebelde, físicamente capaz pero no dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otro motivo legítimo.El empleador podrá disciplinar al trabajador, incluyendo una suspensión breve de actividades de trabajo por un período determinado por el supervisor o la terminación del trabajo como se encuentra descrito en las Normas de Trabajo.Todo el trabajo es compensado a la tarifa por hora especificada en la orden de trabajo, con excepción de que los trabajadores podrán recibir un pago superior al de la tarifa horaria de H2A si superan los estándares de rendimiento. El trabajo realizado dentro o por debajo de las cantidades base será pagado a la tarifa por hora de H2A. El trabajo realizado por encima de las cantidades bases será pagado a la tarifa por hora de H2A más una compensación adicional basada en incentivos. La compensación basada en incentivos que se paga a los trabajadores que superen los estándares de rendimiento varía en función de diversos factores, incluyendo, pero sin limitar, el rendimiento del cultivo, la calidad, el tamaño, la dificultad del trabajo. El empleador podrá, a su sola discreción, suspender la compensación adicional basada en incentivos y pagar la tarifa por hora H2A aplicable. El empleador revisa el historial de rendimiento para determinar las tarifas apropiadas de incentivos y las publica anualmente.Se podrán ofrecer aumentos salariales y/o bonos a cualquier trabajador temporal empleado según lo descrito en esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, basándose en factores individuales como el desempeño laboral, habilidades y antigüedad.Todos los términos y condiciones incluidos en la orden de trabajo se aplicarán por igual a todos los trabajadores, tanto trabajadores de EE. UU. como trabajadores H-2A, empleados en la ocupación descrita en esta solicitud de aceptación. Labores Secundarias (desempeñadas en menos de la mitad de los días laborables del período contractual):Requerimientos de Trabajo Debe ser capaz de levantar/cargar 50 libras. Se requiere prueba de consumo de drogas pagada por el empleador, post contratacion y post accidente.Requerimiento de Experiencia Este trabajo requiere un minimo de 2 meses de experiencia agricola trabajando en vivero, huerta o granja de vegetales, manejando tareas manuales y mecanicas asociadas con la produccion de plantas de vivero, frutas o vegetales. Los trabajadores deben ser capaces de desarollar sus tareas manuales y mecanizadas con presicion y eficiencia.Tipo de trabajo: estacional; Tiempo completo; 7:00am. - 3:30pm; Lunes - ViernesPago: $13.78/horaBeneficios: Elegible para beneficios de salud, sujeto al nuevo período de espera de contratación.Solicitud: Los candidatos interesados en este puesto deben asistir a nuestros eventos de contratación semanales. Nuestros eventos semanales de contratación en el sitio se llevan a cabo todos los miércoles a las 9:00 am EST. Si está interesado en unirse al equipo, preséntese en uno de estos eventos; sujeto a una prueba de drogas previa al empleo y EVerify.

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